Tarifvertrag brauerei nrw 2019

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Die Abstimmung über den Tarifvertrag findet online statt. Sie beginnt am Freitag, den 12. April um 13:00 Uhr und endet am Dienstag, den 23. April um 16:00 Uhr. Ausführliche Informationen finden Sie auf der SGS-Webseite www.sgs.is sowie auf den Webseiten der einzelnen Gewerkschaften. Für diejenigen, die nicht in der Lage sind, ihre Stimme elektronisch abzugeben, wird es in jedem Gewerkschaftsbüro eine Abwesenheitsabstimmung geben. Nutzen Sie Ihre Stimme! Ein Pauschalbetrag von 26.000 ISK wird 2019 zum Urlaubsgeldbonus hinzukommen und spätestens am 2. Mai 2019 ausgezahlt. Orlof für 2019 (50.000) und eine einmalige Zahlung zu Beginn des neuen Vertrages (26.000) sollten spätestens am 2. Mai bezahlt werden.

Die Mindestlohngarantie bleibt in der Vereinbarung. Sie garantiert einen monatlichen Mindestlohn für Vollzeitarbeit, einschließlich Prämien, Boni und Zusatzzahlungen. Dieser Mindestlohn für Vollzeitarbeit wird sein: Die Vereinbarung basiert auf der Kaufkraft der Löhne während seiner Laufzeit steigen; dass die Zinssätze deutlich sinken und niedrig bleiben; und dass die Regierung ihre Versprechen einhält. Diese Voraussetzungen werden im September 2020 und September 2021 bewertet. Der Bewertungsausschuss wird aus 3 Vertretern der Gewerkschaften und 3 Vertretern der Arbeitgeber bestehen. Das Abkommen kann aufgehoben werden, wenn die Voraussetzungen scheitern.” In den letzten zwei Jahren hat sich der soziale Dialog verschlechtert. Dies hat die Verhandlungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern über die Schaffung expliziter Mechanismen zur Festlegung des nationalen Mindestlohns sowie der Tarifverhandlungen auf Branchenebene und in den Sektoren beeinträchtigt. Die digitale Gesellschaft und die Zukunft der Arbeit werden während des gesamten bulgarischen Ratsvorsitzes weiterhin Gegenstand vieler Debatten sein. Ende Januar 2018 unterzeichneten die Union der Brauereien in Bulgarien und die dem Verband unabhängiger Gewerkschaften Bulgariens (CITUB) und dem Gewerkschaftsbund (CL Podkrepa) angeschlossenen Branchenverbände einen neuen zweijährigen Tarifvertrag für 2075 Beschäftigte, der rund 95 % aller Beschäftigten in der Brauereiindustrie repräsentiert. Wenn die Lohnerhöhungen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt prozentual höher sind als die Lohnerhöhungen in diesem Tarifvertrag, erhöht die Lohnanpassungsgarantie diese Löhne, um die Differenz auszugleichen. Die Gewerkschaften, die dem Verband der Allgemein- und Sonderbeschäftigten in Island (SGS) angeschlossen sind, haben mit SA, dem Arbeitgeberverband, einen neuen Tarifvertrag unterzeichnet, der in Kraft tritt, wenn die Gewerkschaftsmitglieder in einer Abstimmung zustimmen.